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面接官「何故弊社でなければならないの?」

ちょうど、採用について考えている時、次のまとめをタイムラインで見つけた。

togetter.com

コメントの多くは求職側は待遇と仕事の内容が条件と合うならどこでもいいと思っているでしょ?そんなこと聞くなよ という趣旨のものだが、

採用側からすると採用後のミスマッチを防ぐために下記のようなことを聞きたいのだと思う。

  • 転職で求めるものを実現できるのか?
  • この会社でどういうことをしたいのか?
  • どういう点に興味を持ったのか、やりがいがありそうか

それなら、それで直接聞けばいいのにね。

あと面接官 って言葉に採用する側とされる側の力関係が対等でないって考え方が滲んでくるのが少し違和感あります。